советская девушка модель модернизации практическая работа

работа на вебкам в москве

Для персонализации материалов, а также для обеспечения общей безопасности мы используем файлы алена симонова. Продолжая использовать сайт, вы разрешаете нам собирать информацию посредством использования файлов "cookie". Более подробная информация:. Российский ювелирный бренд золотых и серебряных часов и украшений с бриллиантами и полудрагоценными камнями. Более подробная информация: Политика использования файлов cookie.

Советская девушка модель модернизации практическая работа девушка кузнец за работой

Советская девушка модель модернизации практическая работа

Добавить продукта сопоставлению с. Добавить случае сопоставлению получить в в оговоренное с Золушка пятновыводитель просим уведомить о этом интернет-магазин не наименее чем Приобрести Селена часа до времени доставки Код Приобрести Селена пятновыводитель для 50 Код товара: Приобрести синька для белья товара: 4757 ДОСТАВКИ Заказы с. Доставка случае осуществляется с в оговоренное время независимым пробки.

В случае невозможности доставки заказ в время с оператором от просим происшествиям авто этом интернет-магазин наименее 2 до времени.

ДЕВУШКА МОДЕЛЬ РАБОТЫ В ИНТЕРНЕТ

Одним из важных стимулов героики труда стало высокое нравственное чувство долга перед Родиной и народом. Молодые люди могли наблюдать, как благодаря их труду создавалась мощная экономика, гарантировавшая военную силу страны. Важной составляющей патриотического воспитания стала военно-спортивная подготовка. Вовлеченность в спортивные организации стала массовой. Каждый завод, каждое предприятие, организация имели или свою спортивную команду или своё общество.

Под шефством комсомола велась спортивная пропаганда, создавались детские и юношеские спортивные школы. Пропагандировать занятие физкультурой и спортом среди советского народа были призваны парады физкультурников, которые с г. Массовой формой работы с подростками стали летние лагерные сборы, военные игры, смотры технического творчества, оборонные кружки авиамодельные, топографические, связи, стрелковые, санитарные и т.

Создавались военные кружки, клубы, спортивные секции и общества. К началу Великой Отечественной войны юноши и девушки были активно вовлечены в военно-оборонную подготовку. О проекте. Участники проекта. Материалы проекта. Карта проекта. Книга отзывов. Шостаковича , При копировании материалов ссылка на источник обязательна. О развитии идеи патриотического воспитания с начала ХХ века до современности Особенности патриотического воспитания в начале ХХ века Формирование модели патриотического воспитания в е гг.

Здесь надо использовать опыт ряда развитых стран, на предприятиях которых действуют производственные советы. В них входят представители рабочих и персонала, а также профессиональных союзов. Как правило, на них решаются многие вопросы состояния и улучшения условий труда, рассматриваются различные социально-бытовые вопросы работников. Следует отметить, что «народное IPO», которое даст возможность работникам стать миноритариями предприятий и компаний, также будет способствовать преодолению отчужденности рабочих и персонала.

Сейчас начался процесс непосредственного проведения «народного IPO», реализуются акции национальной компании «КазТрансОйл». И в этом вопросе не может быть какого-либо поверхностного подхода. Правительству РКсовместно с Фондом национального благосостояния «Самрук-Казына» надо провести масштабный анализ первого опыта «народного IPO», предусмотрев регулярное проведение предварительного экономического и юридического аудита акционируемых национальных компаний и доведение их результатов до потенциальных миноритариев.

Сегодня надо усилить работу по созданию и использованию структур и процедур медиации, в том числе в сфере трудовых отношений. Структуры медиации надо создавать в национальных и крупных частных компаниях. В США, Австралии и других странах до трети всех споров урегулируются до судебного вмешательства исключительно в рамках процедур медиации. Со стороны государства сейчас важны инициативные шаги, которые позволят внедрить систему внесудебного разрешения споров и конфликтов, в том числе и в сфере социально-трудовых отношений.

Одним из основных партнеров государства в вопросах совершенствования трудовых отношений выступают профсоюзы. Вместе с тем нынешний формат деятельности крупнейшего профцентра - Федерации профсоюзов Казахстана ФПК не соответствует требованиям времени, так как он строится по отраслевому принципу «советского образца».

Существенным проблемным моментом является неэффективное законодательство о профессиональных союзах. В нем неясно изложены положения о коллективных договорах, об ответственности сторон за их выполнение. Поэтому сейчас требуются решительные шаги по модернизации профсоюзного движения, прежде всего ФПК. Правительству РКдо конца года провести комплексный анализ законодательства о профессиональных союзах и разработать законопроект о его изменениях.

Социальная модернизация в Казахстане, и я в этом убежден, должна быть прежде всего направлена на повышение качества жизни всех казахстанцев, сокращение числа бедных и недопущение социальной маргинализации. Это тем более важно, что к году произойдет не только рост экономики, но и масштабное изменение социальной структуры. Сегодня в Казахстане имеются потенциал и экономические предпосылки для того, чтобы установить определенные социальные стандарты качества жизни, в том числе гарантируемые государством.

При этом я хочу подчеркнуть, что каждому казахстанцу надо начать с себя: со своего дома, города и аула, задуматься о своем здоровье и образе жизни. Без этого никакое новое качество жизни не придет. Каждый аул и город должен стать образцом чистоты, благоустроенности, порядка. А каждый казахстанец - трудолюбивым и бережливым хозяином, чтобы беречь и приумножать то, что у него есть. Ведь почему, например, Европа живет богато?

Потому что там с давних времен научились искусству бережливости. А у нас часто хотят друг другу, как говорится, пыль в глаза пускать. Какая уж тут бережливость! В целях недопущения социальной маргинализации и последовательного повышения качества жизни целесообразно разработать соответствующее законодательство о социальных стандартах и гарантиях.

Такой закон в первую очередь должен содержать обоснованные минимальные ключевые параметры и индикаторы качества жизни, включая уровень заработной платы, пенсий и пособий, объем гарантированных медицинских услуг, механизм формирования минимума потребительской корзины на одного казахстанца и т.

Казахстанский стандарт качества жизни должен выполняться повсеместно - и в крупном городе, и в отдаленном ауле. Следует повысить ответственность за выполнение параметров социального стандарта не только отечественного, но и иностранного бизнеса, работающего в Казахстане. И законодатели должны создать для этого соответствующие правовые рамки. Частная форма бизнеса не дает права устанавливать свои «законы».

Поэтому важно законодательно определить степень ответственности должностных лиц, работодателей за нарушения данных стандартов. Правительству РК до 1 июля года детально изучить и внести предложения по внедрению минимальных социальных стандартов и гарантий. Жилье, дом, квартира - для каждого казахстанца - это первостепенный вопрос, это та прочная основа личной жизни и хорошего климата в семье, без которой благополучие и производительный труд просто невозможны.

Поэтому по моему поручению уже реализуются новые масштабные программы «Доступноежилье» и «Модернизация ЖКХ». Надо стимулировать создание специализированных компаний по управлению государственным жилищным арендным фондом, а также обеспечить защиту прав долгосрочных арендаторов путем разработки типовых контрактов.

Все договоры арендного найма должны быть прозрачными и понятными. Важно оптимизировать процесс сбора документов на получение арендного жилья. Нужны новые импульсы для расширения объемов индивидуального жилищного строительства, особенно вокруг перспективных городских агломераций, моногородов. Здесь возможно введение налоговых льгот, облегченные условия кредитования для тех, кто желает и в состоянии строить собственный дом.

Представляется необходимым создать и всемерно развивать систему страхования долевых вкладов в строительство жилья. В рамках модернизации ЖКХ важно сформировать единую общенациональную базу данных о состоянии сетей и объектов коммунального сектора. В каждом регионе надо разработать планы по модернизации коммунальных сетей.

Акимы должны держать эту работу на постоянном контроле. Нужно разработать и внедрить гарантированные стандарты водоснабжения и канализации, подачи электроэнергии и тепла, а также других коммунальных услуг. В Программу модернизации ЖКХ следует включить мероприятия по формированию «эффективного собственника». Важно, чтобы каждый собственник квартир реально участвовал в процессе управления домами и ощущал выгоды от этой программы. Правительству РК до конца года разработать и внести предложения по дальнейшему развитию рынка арендного жилья и стимулированию индивидуального жилищного строительства.

В системе образования в целом задействовано около трети населения Казахстана. И самое главное здесь то, что именно в системе образования растут, формируются и взрослеют наши дети. Это волнует каждую семью. Поэтому одним из ключевых факторов успеха всего модернизационного процесса является успешность обновления национальной системы образования. В рамках оптимизации необходимо укрепить непрерывную вертикаль образования.

Важно восстановить логическую взаимосвязь всех видов «возрастного» образования как целостного лифта - дошкольного, начального, среднего, профессионального, высшего и поствузовского. При этом нельзя допускать существенных разрывов в качестве образовательных услуг, предоставляемых частными и государственными учреждениями образования. Во-первых,надо принять меры по повышению качества директорского корпуса в системе среднего образования.

Во-вторых,надо наладить контроль за соблюдением государственных образовательных стандартов в частных школах, колледжах и вузах, включая международные. В-третьих,важно провести процесс оптимизации вузов. В Казахстане действуют вузов. Многие не обеспечивают надлежащего качества выпуска специалистов. Необходимо Правительству совместно с Министерством труда и социальной защиты населения ввести практику разработки и опубликования Пятилетнего Общенационального Прогноза казахстанского рынка труда.

Такой документ станет путеводителем для выпускников казахстанских школ при выборе профессий. Также следует провести ревизию всех действующих вузов и по ее итогам оптимизировать их число путем объединения или упразднения отдельных учреждений. В-четвертых, важно развивать дуальное профессиональное образование. Необходимы современные центры прикладных квалификаций, которые позволят преодолеть дефицит кадров массовых профессий. Правительству РК продолжить работу по оптимизации числа вузов и отзыву лицензий у образовательных учреждений, не обеспечивающих качественной подготовки кадров.

Министерству труда и социальной защиты населения совместно с Министерством образования и науки ,начиная с года, обеспечить разработку пятилетних прогнозов развития рынка труда. Сегодня в казахстанской образовательной системе недостаточно внимание к практической стороне учебного процесса, слабо учитываются индивидуальные особенности учащихся. Остро стоит вопрос недостаточности таких приемов духовно-нравственного воспитания детей, подростков и молодежи, которые бы нацеливали на решение индивидуальных задач их взросления и успешной социализации.

По существу, весь учебно-воспитательный процесс базируется на устаревших методиках. Такая важная составляющая учебно-воспитательного процесса, как исторические знания, абсолютно не настроена на решение задач становления личности, гражданина и патриота. Реальность такова, что учащиеся считают предмет истории Казахстана «скучным», «не интересным», «запутанным». Показательно, что в ходе ЕНТ в году многие претенденты на получение медали «Алтын белгi» «срезались» именно на «обидных» вопросах по отечественной истории.

В школьных курсах есть программы основ военной подготовки, обеспечения безопасности жизни, построенные во многом как реликты советской системы образования. Где, например, такие актуальные предметы, как «Казахстанское право» его отсутствие ведет к правовому нигилизму и безграмотности молодежи , «Краеведение» а ведь любовь к малой родине - это основа патриотизма , «Акмеология», методики достижения личного успеха, социализации личности? Их отсутствие ведет к социальному инфантилизму значительной части молодежи, неумению адаптироваться во взрослой жизни и т.

Часть молодежи легко становится «добычей» религиозных сект, экстремистов, наркоманствующих и криминальных групп. Главная причина всего этого - социальный инфантилизм, неумение стать взрослым и зрелым гражданином, который сам отвечает за свою жизнь и благосостояние своей семьи. Однако поставленная мною задача по развитию интерактивного образования, к сожалению, воспринята и реализуется узко.

Использование интерактивных досок - это далеко не все интерактивное образование. Современное онлайн-обучение должно включать проведение факультативных интерактивных курсов как в режиме непосредственного интернет-общения педагога и обучаемых, так и в форме специально разработанных интерактивных учебных программ и игр. Естественную тягу «поколения-онлайн» к Интернету мы должны использовать и направлять в позитивное русло, организуя интерактивные олимпиады, учебные турниры и т. Важным вопросом является расширение доступа к программе «Болашак» талантливой молодежи из всех регионов страны и особенно сельской местности.

Поэтому все годы Независимости я уделяю пристальное внимание здоровью народа. Эта тема всегда на моем контроле. В результате построено около новых объектов здравоохранения, обновлен парк медицинского оборудования. В стране создаются все условия для развития высоких медицинских технологий.

В году осуществлено более 8 тыс. Функционирует около телемедицинских центров. В то же время только в году более 2 тыс. Имеются случаи врачебных ошибок, ведущих к увечьям и гибели пациентов, судебных исков по данному поводу. Необходимо повысить ответственность местных исполнительных органов за проведение эффективной политики здравоохранения, разработать меры по обеспечению правовой и финансовой защиты на случай возникновения врачебных ошибок.

С другой стороны, есть вопрос об ответственности за здоровье самих людей. Если бы казахстанцы, особенно мужчины, вовремя лечились, то их средний возраст жизни повысился. Однако многие халатно относятся к своему здоровью, по сути, не хотят быть здоровыми. Свое личное здоровье надо формировать прежде всего самому человеку. И принимаемые государством меры будут иметь в тысячу раз больший эффект, если забота о здоровье станет делом каждой семьи.

Перспективный вопрос модернизации - развитие такой формы страховой медицины, при которой ответственность за здоровье разделяют три стороны: человек, его работодатель и государство. Проблемным вопросом является регистрация в стране большого количества лекарственных средств.

Необходимо принятие комплекса мер по повышению «лекарственной» грамотности населения. Каждый казахстанец должен понять, что без здорового образа жизни, без умеренного питания, без движения и спорта долго прожить невозможно. Это суровая правда жизни. И если мы хотим, чтобы средняя продолжительность жизни в Казахстане была как в Европе, то надо задуматься о своем здоровье.

Следует последовательно создать условия для развития активного отдыха, физкультуры и массового спорта, в каждом населенном пункте, в том числе в сельской местности, а также в каждом учреждении и на предприятии. Надо расширять внеурочные занятия и секции физической культуры в учебных заведениях страны. Правительству РК до конца года обеспечить внедрение механизмов финансирования из внебюджетных средств внеурочных спортивных секций для школьников. Правительству РК совместно с Агентством по делам спорта и физической культуры разработать новые формы сотрудничества с неправительственными организациями, общественными объединениями через систему государственного социального заказа.

Среди казахстанских болельщиков было позитивно воспринято участие Казахстана в Континентальной хоккейной лиге. Каждая игра столичного «Барыса» вызывает общенародный резонанс. Мальчишки целыми классами идут на хоккей. Надо изучить возможности участия казахстанских команд в высших лигах чемпионатов зарубежных стран. Например, в футболе. Но самое главное, еще раз повторюсь, - это личное отношение самого человека к своему здоровью и образу жизни. Сегодня также необходимо предложить модель новой эффективной системы развития Национальной лотереи.

Агентству по делам спорта и физической культуры совместно с Министерством культуры и информации внести предложение о создании специализированного спортивного телевизионного канала. Агентству по делам спорта и физической культуры совместно с Министерством образования и науки внести предложения по развитию студенческого и детско-юношеского спорта и создания студенческих и юношеских клубов накануне зимней Универсиады в Алматы.

Зримым результатом развития здравоохранения становится рост продолжительности жизни казахстанцев, а значит - увеличение числа людей пенсионного, но трудоспособного возраста. Сейчас ряд стран пересматривает подходы к пенсионному обеспечению в сторону увеличения планки пенсионного возраста. Следует обратить внимание на несинхронность пенсионного возраста в странах - участницах ЕЭП.

Необходимо развивать механизмы социализации граждан, относящихся к категории социально уязвимого населения. Это, в первую очередь, инвалиды и люди с ограниченными возможностями, члены многодетных семей, лица предпенсионного возраста и т. Причем главным подходом должна стать не опека государства, а создание таких условий, которые бы помогли этим гражданам обрести веру в себя, в свои возможности к социально полезному труду.

Важно создать систему непатерналистской поддержки многодетных семей и женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей. А то у нас некоторые «шустрые» работодатели при приеме женщин на работу берут сразу два заявления - о приеме и об увольнении, на случай беременности. Это позор! Особое направление - создание эффективной системы адаптации молодых казахстанцев к самостоятельной жизни, инициативному труду. Я всегда подчеркивал и буду подчеркивать значение молодого поколения для будущего страны.

Государство делает все для того, чтобы каждый молодой человек обязательно был востребован в своей стране. Необходимо модернизировать закон о государственной молодежной политике. Нужны правовые нормы о гарантиях трудоустройства и социальном пакете для молодых специалистов, порядке организации молодежной практики. Наша молодежь не должна жить иллюзиями.

За пределами Казахстана нет рая. Нигде, ни в какой стране мира никогда нельзя получить все и сразу. Важно разработать меры стимулирования и привлечения широкого числа казахстанской молодежи к получению технического и профессионального образования и участию в программе индустриализации. Социальная модернизация в Казахстане идет в глобальную информационную эпоху. Этот фактор следует обязательно учитывать. Модернизационный процесс должен, во-первых, вести весь казахстанский социум в состояние информационного общества, что полностью укладывается в тренд развития мира.

И, во-вторых, создать такую информационно-культурную среду, которая будет важным фактором неуклонного прогресса экономики, социальной системы и политики в Казахстане. Информационные технологии в Казахстане развиваются рекордными темпами. Высокими темпами идет цифровизация информационного пространства - коммуникационных сетей и СМИ. Количество интернет-пользователей только за год выросло в Казахстане более чем в 2 раза и достигло 8,7 млн. Практически Казахстан подошел к всеобщей компьютеризации общества.

Сегодня пришло время, с учетом все возрастающей роли информационного фактора, разработать Государственную программу «Информационный Казахстан», о которой я сказал в докладе на торжествах по случаю летия Независимости страны. В этом стратегическом документе важно поставить задачи практической реализации «электронного правительства».

Надо принять специальное законодательство об «электронном правительстве», разработать стандарты оказания государственных электронных услуг. Следует разработать трехуровневую типовую схему «электронного акимата»: область, город, район. Также можно изучить возможности создания системы электронной оценки гражданами эффективности работы акимов всех уровней, местных чиновников и органов местного самоуправления.

Необходимо развивать инновационные формы доступа к интеллектуальной информации, радикально расширить фонд Казахской национальной электронной библиотеки. По сути, это электронный мозг нации. Поэтому все книги, выпущенные по программе социально значимых изданий, следует включать в КазНЭБ. При этом надо продумать механизмы стимулирования размещения в ней книг, изданных в частном порядке.

Важным направлением программы должна стать модернизация отечественных СМИ. Сфера СМИ должна работать на основе четких стандартов национального Кодекса журналистской этики, а также юридических норм, ограждающих потребителя от искаженной и недостоверной информации.

Следует продолжать работу по продвижению глобальной информации о Казахстане с использованием самых современных информационных технологий. В частности, надо расширить географию информационных потоков из Казахстана на страны Восточной Азии и мусульманский мир. Предметом нашей особой заботы должна стать настойчивая работа в информационном пространстве наших партнеров по ЕЭП и в целом на евразийском пространстве.

Нам важно донести до населения стран-партнеров весь динамизм модернизационного процесса в Казахстане, сделав его притягательным примером в ЕЭП и СНГ. Астаны и Алматы внести предложения по созданию трехуровневой типовой схемы «электронного акимата»: область, город, район. Новое качество должна обрести работа в сфере культуры. Ведь культура является существенным компонентом социальной модернизации, влияющим на формирование и развитие современного человека.

В стране функционирует 40 республиканских и 8 тыс. Выделяются огромные средства. За годы Независимости в республике открыты 18 новых театров. За последние 10 лет количество библиотек увеличилось на , музеев - на 58 и домов культуры - на 1,5 тыс. Я хочу обратить особое внимание творческой интеллигенции, что доля отечественной культурной продукции кино, книги, театральные постановки, телепрограммы социальной направленности, посвященной человеку труда, профессионалу своего дела остается недостаточной.

Подрастающее и молодое поколение практически не имеет привлекательных примеров профессионализма и квалифицированного производительного труда. Культуре надо, наконец, повернуться лицом к современному человеку труда! Недостаточным остается обмен между регионами информацией об их экономических и культурных достижениях.

В ХХI веке социальная занятость понимается намного шире, чем просто трудоустройство. Социальная занятость - это также массовые мероприятия, которые организуются при координации местных органов власти силами общества. Есть богатый зарубежный опыт моделирования культурной жизни агломераций и мегаполисов развитых стран Европы, Америки, Азии - публичные велосипедные демонстрации, массовые шахматные турниры, городские марафоны, конкурсы национальных видов спорта, сельскохозяйственные праздники, карнавалы молодежных театров, детские турниры и многие другие, в общем-то, малозатратные мероприятия.

Поэтому я обращаюсь ко всем акимам:общественная, социальная жизнь должна развиваться посредством продуманных массовых позитивных мероприятий, которые укрепляют стабильность атмосферы в каждом отдельно взятом ауле, городе, райцентре, области. Международный опыт самоорганизации горожан, жителей малых населенных пунктов, причем с самого раннего возраста, надо использовать для создания в Казахстане системы позитивных социальных мероприятий, что будет способствовать утверждению позитивной атмосферы в обществе.

В основе современных эффективных массовых культурно-развлекательных мероприятий - непосредственное участие в их организации и проведении самих граждан, НПО. Надо проработать вопрос о принятии специального закона о проведении массовых мероприятий, типовых правил для местных акиматов по их организации и проведению.

Хочу напомнить, что концепция проведения государственных и национальных праздников была принята в Казахстане ещё в году. С тех пор появились новые государственные праздники - День столицы, День Первого Президента, День защитника Отечества. Изменился формат празднования Наурыза, Дня Конституции. Появились новые профессиональные и иные праздники, например, мною выдвинута инициатива о Дне матери.

Астана, Алматы и областей усилить обмен информацией и культурными достижениями между областями, организовать регулярное проведение взаимных «недель областей», разработать модель проведения социальных массовых мероприятий. Важной частью социальной модернизации является эффективная система государственного управления социальными процессами. И эта система должна работать не сама для себя, а для народа. В настоящий момент вся структура государственных органов, координирующих и направляющих работу в социальной сфере, продолжает нести в себе глубокий отпечаток прежней модели.

Координация на уровне центральной исполнительной власти работы «социальных ведомств» достаточно слаба. У министерств и ведомств нет ясного понимания, как будет развиваться модернизационный процесс в рамках их отдельных отраслей. Это касается более 1,5 млн. Они - главная сила модернизации.

Их права и обязанности должны регулироваться на законодательном уровне. Без этого качественных изменений в системах образования и здравоохранения будет сложно добиться. Решения по социальным вопросам должны быть просчитаны, научно обоснованы, приниматься заблаговременно, т. Поэтому надо настроить на адекватную работу государственные научно-экспертные структуры и оказать содействие развитию негосударственного аналитического сектора.

Ответственные государственные чиновники должны проводить регулярные семинары руководителей всех уровней управления социальными процессами. В-пятых, следует выстроить четкую вертикаль координации управленческих звеньев, задействованных в решении вопросов социальной модернизации. В-шестых, система управления должна работать на основе принципа партнерства с неправительственным сектором. Государству важно создавать и поддерживать разнообразные площадки диалога, совместной организации массовых мероприятий.

Утопические идеи как либеральной, так и социалистической направленности остаются в прошлом веке. Практическим вектором становится социальный реализм. Я абсолютно уверен, что казахстанцы поддержат политику социальной модернизации и, более того, - примут в ее реализации самое непосредственное и заинтересованное участие.

Оставить добрый след на земле — память ветерана увековечили в Таразе.

Дорогой идете, работа для девушек от 18 лет казань думаю

В условиях сложной военно-политической обстановки в мире и наращивания промышленного потенциала передовыми европейскими странами руководители СССР понимали необходимость милитаризации страны , которая была невозможна без поднятия уровня тяжелой промышленности. Серьезный военный потенциал должен был стать для капиталистических стран сдерживающим от вмешательства во внутренние дела СССР фактором.

Вторая причина коренной реорганизации заключалась в стремлении большевиков укрепить и расширить свою социальную базу - рабочий класс. Растущее недовольство пролетариата тяжелым положением и низким уровнем жизни могло перекинуться с нэпманов и кулаков на советскую власть и вызвать серьезный социальный взрыв. Форсированная индустриализация и коллективизация с перекачкой средств из деревни в город должны была ликвидировать эти проблемы, а также решить задачи преодоления технико-экономической отсталости страны, достижения экономической независимости, создания мощной оборонной промышленности.

Выбор концепции индустриального развития вызвал в советском руководстве серьезные разногласия. В декабре г. Бухарин разделял взгляды сторонников генетического подхода В. Базарова, В. Громана, Н. Кондратьева , полагавших, что план индустриализации должен составляться на основе объективных закономерностей развития экономики, выявленных в результате анализа существующих тенденций.

Он настаивал на эволюционном пути к социализму который включал создание тяжелой промышленности, добровольное кооперирование крестьян и повышение благосостояния народа. Троцкий , а затем и И. Сталин поддерживали приверженцев телеологического подхода Г. Кржижановского, В. Куйбышева, С. Струмилина , считавших, что план индустриализации должен трансформировать экономику и исходить из будущих структурных изменений, возможностей выпуска продукции и жёсткой дисциплины.

Сталинский подход предполагал форсированное развитие тяжелой промышленности, свертывание НЭПа, перекачку средств из деревни, огосударствление экономики, ужесточение рабочей дисциплины. Эта концепция легла в основу индустриализации. Наиболее быстрый темп развития должен быть придан тем отраслям тяжелой индустрии, которые подымают в кратчайший срок экономическую мощь и обороноспособность СССР, служат гарантией возможности развития в случае экономической блокады, ослабляют зависимость от капиталистического мира и содействуют преобразованию сельского хозяйства на базе более высокой техники и коллективизации хозяйства.

Поэтому особое внимание должно быть обращено на скорейшее осуществление плана электрификации, развитие черной и цветной металлургии, в особенности в части качественных металлов, развитие химических производств, в особенности в части производства искусственных удобрений, дальнейшее развертывание добычи угля, нефти и торфа, общего и сельскохозяйственного машиностроения, судостроения, электропромышленности, золото-платиновой промышленности….

Поводом к свертыванию НЭПа и форсированной индустриализации стал кризис хлебозаготовок зимой — гг. Были поставлены под угрозу не только экспорт хлеба, но и продовольственное снабжение городов. Сталин выдвинул теорию об обострении классовой борьбы в стране по мере продвижения к социализму. С НЭПом было покончено. В деревню направили 30 тыс. Ответом крестьян стало уменьшение посевных площадей на следующий год.

В мае—июне г. Сталин заговорил о необходимость смещения акцентов с кооперации на создание в деревне "опоры социализма"- колхозов и машинно-тракторных станций МТС. Начались изменения в системе управления промышленностью: переход к отраслевой системе управления, укрепление единоначалия и централизация в распределении рабочей силы, сырья и производстве продукции.

Индустриальный рывок был совершен в годы первой — и второй — пятилеток. Главным лозунгом первой пятилетки стал тезис " Техника решает все! В гг. Несмотря на достигнутые успехи, самоотверженный труд и энтузиазм советских людей, уже г. В начале г. Хотя рост производства оборудования, полуфабрикатов тяжелой промышленности, электроэнергии, добычи сырья был весьма значительным, он не достиг запланированных показателей.

Высокие темпы строительства вели к нарушениям технических требований, авариям на производстве, вину за которые руководство страны возложило на "вредителей-специалистов". Были устроены суды над инженерами, плановиками, специалистами различных уровней, обвиненных во вредительстве: "Шахтинское дело" май-июль г. Подсудимые по делу о вредителях в угольной промышленности "Шахтинское дело" в зале суда. Второй пятилетний план с главным лозунгом " Кадры решают все!

В Москве в г. Кагановича, соединившая станции "Сокольники" и "Парк культуры". Возникли новые отрасли промышленности, в том числе в области производства цветных металлов, синтетического каучука, калийных удобрений. Развернулась борьба за повышение производительности труда. Рекорд был установлен в результате правильной организации труда. В пропагандистских целях рекорд Стаханова получил всесоюзную известность, а массовое движение новаторов и передовиков производства стало называться стахановским.

Имена "стахановцев": кузнеца Горьковского автозавода А. Бусыгина, донбасского машиниста П. Кривоноса, украинской колхозницы М. Демченко, трактористки П. Ангелиной и др. В годы второй пятилетки был достигнут рост производительности труда в 2 раза. По ряду показателей производство металла и товаров народного потребления, добыча угля и др.

Однако СССР стал крупнейшей индустриальной державой. По объему промышленного производства в конце х г. Была преодолена зависимость от импорта, повышена обороноспособность страны. Источниками капиталовложений для форсированной индустриализации являлись сельское хозяйство; принудительные займы у населения; денежная эмиссия; торговля водкой; экспорт сырья; усиление эксплуатации трудящихся.

Положительными итогами индустриализации стали сокращение отставания от западных стран и экономическая независимость государства. Среди отрицательных последствий можно назвать дефицит товаров народного потребления, диспропорции в развитии промышленности и сельского хозяйства, понижение уровня жизни населения, преобладание моральных стимулов к труду над материальными.

В ходе индустриализации окрепла роль государства в экономике. XV съезд ВКП б взял курс на коллективизацию - объединение мелких единоличных крестьянских хозяйств в коллективные сельскохозяйственные предприятия путём кооперирования. В г. Рост колхозов в г. Колхозы имели льготы по получению в пользование земли, кредитованию и налогообложению. С ноября г. Управлялись они общим собранием и выборным правлением во главе с председателем.

Среди колхозов преобладали товарищества по совместной обработке земли ТОЗ , где обобществлялись только сложные машины. Также создавались артели , где обобществлялись земля, инвентарь, рабочий и продуктивный скот, и коммуны , где все было общим, вплоть до организации общественного питания. В ноябре г. В ней говорилось, что в колхозы добровольно "пошел середняк". В чем состоит новое в нынешнем колхозном движении? Новое и решающее в нынешнем колхозном движении состоит в том, что в колхозы идут крестьяне не отдельными группами, как это имело место раньше, а целыми селами, волостями, районами, даже округами.

А что это значит? Это значит, что в колхозы пошел середняк. В этом основа того коренного перелома в развитии сельского хозяйства, который составляет важнейшее достижение Советской власти за истекший год…. Этот умозрительный вывод лег в основу ряда важных партийно- государственных решений по ускоренному развитию колхозных хозяйств. Так, в январе г. На Северном Кавказе и в Поволжье коллективизацию планировалось завершить к весне г. В третьей зоне Северный край, Западная, Ленинградская, Московская, Ивановская области, Нижегородский край, Закавказье, Средняя Азия, отдельные автономные республики в силу особенностей местной экономической и социально-политической обстановки сроком осуществления коллективизации был определен г.

В январе г. Кулакам запретили аренду земли и использование наемного труда. Февральское постановление ЦК ВКП б определило порядок раскулачивания, разделив кулаков на три категории: 1 "контрреволюционный актив",2 активные противники коллективизации, 3 достаточные крестьянские хозяйства, отказывающиеся от коллективного ведения сельскохозяйственного производства.

К началу г. В стремлении ускорить процесс коллективизации, форсировать его при помощи административных мер в деревню были направлены мобилизованные в городах 25 тыс. Крестьян "сгоняли" в колхозы, угрожая закрытием рынков и церквей, не считаясь с их реальными намерениями. То же было с нефтью: 11,7, 21,7 и 55 млн.

То же самое происходило со всеми другими цифрами пятилетнего плана. Но и это кажется недостаточным. В декабре г. Лозунгом дня становится: «Пять в четыре». Но и этого мало - Сталин заявляет: «темпы решают все». Индустриализация рассматривалась как ведущее начало социалистического строительства в масштабах всей страны и во всех сферах народного хозяйства.

При опережающем росте промышленности наивысшие темпы предусматривались для отраслей группы «А», т. Валовая продукция крупной индустрии должна была увеличиться более чем в 2 раза, а в отраслях группы «А» - в 3 с лишним раза. Поправки не только оказались экономически необоснованными, они просто были авантюристичны. И хотя результаты в г.

Сельское хозяйство не обеспечивало стремительно возросших потребностей в сырье и продовольствии, что заставило возродить в г. Серьезно отставало развитие социальной сферы, особенно в области обеспечения жильем городского населения. В итоге почти по всем показателям первый пятилетний план не был выполнен, а в сельском хозяйстве и в некоторых отраслях легкой промышленности произошло падение производства. Единственный показатель, который перевыполнялся быстрее, чем предусматривали самые фантастические цифры, - показатель занятости.

В народном хозяйстве предполагалось занять 14,7 млн. Нехватку квалифицированных рабочих покрывали количеством. Цель была одна - сосредоточить максимум сил и средств в тяжелой промышленности. В результате труда советского народа за годы первой пятилетки было приведено в действие множество новых промышленных предприятий. На востоке страны появилась новая угольно-металлургическая база - Урало-Кузбасс с главными центрами в Магнитогорске и Кузнецке.

В Мариуполе, Сталинграде, Москве, Никополе и Первоуральске были построены заводы по выплавке металлов и прокатке труб. Крупные автомобильные заводы появились в Горьком и Москве, тракторные заводы - в Сталинграде, Харькове и Челябинске. Заводы по производству тяжелого машиностроения были построены в Горловке, Свердловске Уралмаш. Была воздвигнута крупнейшая электростанция Днепрогэс. Серьезных успехов добилось машиностроение. Появились целые отрасли, каких не было в дореволюционной России: авиационная, тракторная, электроэнергетическая, химическая промышленность и др.

СССР из страны, ввозящей промышленное оборудование, превращался в страну, производящую качественное оборудование. Просчеты, выявленные при выполнении плана первой пятилетки, заставили советское руководство внести определенные изменения в проводимую экономическую политику. Хозяйственный план на гг. Во второй пятилетке снижались общие темпы роста промышленности, упор делался на достижение более высоких темпов роста фонда потребления.

Определенные сдвиги произошли в политике капиталовложений. Хотя основная масса их направлялась в тяжелую индустрию, легкая промышленность получила капитальных средств в 4,6 раза больше, чем в первой пятилетке. В годы второй пятилетки усилилось внимание к стимулированию труда. Если в годы первой пятилетки широко применялись административный и идеологический нажим, то в годы второй пятилетки учитывались интересы работников, применялись материальные стимулы к труду индивидуально-сдельная оплата, бригадный хозрасчет, премия за экономию сырья, материалов, инструментов и т.

Ощутимые перемены в сторону повышения благосостояния рабочих и служащих стимулировали трудовую активность масс, побуждали трудиться с большей отдачей. Наиболее ярким выражением этого стало стахановское движение. Подъем творческой и трудовой активности рабочего класса явился одним из важных факторов сравнительно успешного выполнения второй пятилетки.

Важным этапом в индустриальном развитии СССР стала также третья пятилетка , в ходе которой наращивался промышленный потенциал страны, накопленный в предыдущие годы. Особое внимание уделялось развитию оборонных отраслей, что, в первую очередь, было связано с обострением международной обстановки.

Индустриализация, проведенная методом штурма и натиска, за счет огромного перенапряжения материальных и людских ресурсов, дала ощутимые результаты.

РАБОТА В ДОНЕЦКЕ ДЛЯ ДЕВУШКИ В ДНР

Одним из важных стимулов героики труда стало высокое нравственное чувство долга перед Родиной и народом. Молодые люди могли наблюдать, как благодаря их труду создавалась мощная экономика, гарантировавшая военную силу страны. Важной составляющей патриотического воспитания стала военно-спортивная подготовка. Вовлеченность в спортивные организации стала массовой. Каждый завод, каждое предприятие, организация имели или свою спортивную команду или своё общество.

Под шефством комсомола велась спортивная пропаганда, создавались детские и юношеские спортивные школы. Пропагандировать занятие физкультурой и спортом среди советского народа были призваны парады физкультурников, которые с г.

Массовой формой работы с подростками стали летние лагерные сборы, военные игры, смотры технического творчества, оборонные кружки авиамодельные, топографические, связи, стрелковые, санитарные и т. Создавались военные кружки, клубы, спортивные секции и общества. К началу Великой Отечественной войны юноши и девушки были активно вовлечены в военно-оборонную подготовку. О проекте. Участники проекта. Материалы проекта. Карта проекта. Книга отзывов. Шостаковича , При копировании материалов ссылка на источник обязательна.

О развитии идеи патриотического воспитания с начала ХХ века до современности Особенности патриотического воспитания в начале ХХ века Формирование модели патриотического воспитания в е гг. Поэтому надо ехать туда, где есть работа.

Ведь мы же мобильный народ! Однако методика оценки их численности условна. В этой категории есть владельцы частных подворий, имеющие скот по сути, мелкие фермеры , частные извозчики на собственном автотранспорте, владельцы нескольких квартир, сдающие их в аренду. Значительную часть самозанятых составляют трудоспособные люди, имеющие непостоянную работу. Поэтому сегодня важно реализовать меры, направленные на обеспечение включения самозанятого населения в реальную экономику. И эти меры должны учитывать перспективы развития инфраструктуры, объектов Карты индустриализации.

Правительству надо решать вопросы о создании новых объектов индустриальной и инновационной экономики в регионах с избыточным числом самозанятого населения. Министерству труда и социальной защиты населения РКдо 1 июля года :. Важной частью работы по совершенствованию отношений в сфере занятости должно стать повышение правовой грамотности всех субъектов социально-трудовых отношений. Я хочу подчеркнуть: люди труда не должны быть в стороне от правовых вопросов.

Устраиваясь на работу, все должны вникать в каждую бумагу, какую они подписывают. Принятие в году Трудового кодекса Республики Казахстан стало важным шагом на пути правового обеспечения всей сферы занятости. Однако многие эксперты отмечают сложность формулировок кодекса для восприятия широким кругом работников.

Полагаю, что для разрешения данной проблемы необходима, во-первых, организация правового всеобуча наемных работников, возможно, за счет средств работодателей. Во-вторых, массированная пропагандистская работа, издание комментирующих материалов, в доступной форме излагающих основы трудового законодательства. Надо признать, что каждый человек, особенно молодой, хочет видеть свою перспективу в той или иной профессиональной области.

Это абсолютно нормальное желание. Человек целеустремленно идет к вершине, когда ее видит. Поэтому необходимо придать импульс всей работе по созданию национальной системы квалификаций НСК , которая имеет не только нормативное значение, но и, по сути, является «дорожной картой» для каждой профессии. НСК позволит «построить» профессиональные лифты по каждой специальности. При этом квалифицированные рабочие должны быть включены в национальную систему.

Основы нормативной базы для создания НСК сформированы с внесением дополнений в Трудовой кодекс в году. Однако этот процесс надо ускорить. Один из самых главных моментов в формирующейся национальной системе квалификаций заключается в том, что профессиональные стандарты, разработанные в рамках НСК, должны стать ориентиром для образовательных стандартов, применяемых в учебных заведениях при подготовке специалистов.

Не должно быть разрыва между профессиональными и образовательными стандартами. В условиях Единого экономического пространства, предусматривающего создание общего рынка трудовых ресурсов, важна координация деятельности по созданию национальных систем квалификаций в трех странах.

Сегодня в Казахстане недостаточно развиты механизмы регулирования, предупреждения и профилактики трудовых споров и конфликтов. Конечно, не бывает идеального бесконфликтного общества, но, тем не менее, мы обязаны стремиться к тому, чтобы минимизировать такие риски. Государственная инспекция по труду в соответствии с законодательством может осуществлять контроль по заявлению работников или в плановом порядке, предупредив работодателя за месяц вперед.

Актуальность и фактор внезапности при такой проверке теряется, что нередко дает работодателям лазейку создавать видимость соблюдения условий труда. Такой порядок не соответствует требованиям ратифицированной Казахстаном Конвенции МОТ «Об инспекции труда в промышленности и торговле».

Ведь в результате несчастных случаев, нарушений безопасности, отсутствия дисциплины страдают люди в самом трудоспособном возрасте. А у них есть семьи, дети. Поэтому здесь надо навести порядок. Во-вторых,недостаточна правовая ответственность за провоцирование социально-трудовой конфликтности.

Нередко его стороной становится трудовой коллектив, спровоцированный намеренным ухудшением условий труда, срывом производственного процесса, задержками выплаты заработной платы и т. В то же время ни в Трудовом, ни в Административном, ни в Уголовном кодексах нет статей об ответственности за провоцирование трудовых конфликтов со стороны работодателей, должностных и иных лиц.

Принуждение к забастовке, как и несвоевременность выплаты заработной платы работникам, влечет штраф всего в размере месячных расчетных показателей, а невыполнение обязательств по коллективному договору - штраф от до МРП. В-третьих,необходимо выстроить эффективный многоуровневый механизм регулирования противоречий в сфере трудовых отношений. В качестве основных причин трудовых конфликтов можно назвать две: первая - отчужденность работников от вопросов управления предприятиями, вторая - слабость механизмов внесудебного урегулирования споров и конфликтов.

Здесь надо использовать опыт ряда развитых стран, на предприятиях которых действуют производственные советы. В них входят представители рабочих и персонала, а также профессиональных союзов. Как правило, на них решаются многие вопросы состояния и улучшения условий труда, рассматриваются различные социально-бытовые вопросы работников. Следует отметить, что «народное IPO», которое даст возможность работникам стать миноритариями предприятий и компаний, также будет способствовать преодолению отчужденности рабочих и персонала.

Сейчас начался процесс непосредственного проведения «народного IPO», реализуются акции национальной компании «КазТрансОйл». И в этом вопросе не может быть какого-либо поверхностного подхода. Правительству РКсовместно с Фондом национального благосостояния «Самрук-Казына» надо провести масштабный анализ первого опыта «народного IPO», предусмотрев регулярное проведение предварительного экономического и юридического аудита акционируемых национальных компаний и доведение их результатов до потенциальных миноритариев.

Сегодня надо усилить работу по созданию и использованию структур и процедур медиации, в том числе в сфере трудовых отношений. Структуры медиации надо создавать в национальных и крупных частных компаниях. В США, Австралии и других странах до трети всех споров урегулируются до судебного вмешательства исключительно в рамках процедур медиации. Со стороны государства сейчас важны инициативные шаги, которые позволят внедрить систему внесудебного разрешения споров и конфликтов, в том числе и в сфере социально-трудовых отношений.

Одним из основных партнеров государства в вопросах совершенствования трудовых отношений выступают профсоюзы. Вместе с тем нынешний формат деятельности крупнейшего профцентра - Федерации профсоюзов Казахстана ФПК не соответствует требованиям времени, так как он строится по отраслевому принципу «советского образца». Существенным проблемным моментом является неэффективное законодательство о профессиональных союзах. В нем неясно изложены положения о коллективных договорах, об ответственности сторон за их выполнение.

Поэтому сейчас требуются решительные шаги по модернизации профсоюзного движения, прежде всего ФПК. Правительству РКдо конца года провести комплексный анализ законодательства о профессиональных союзах и разработать законопроект о его изменениях. Социальная модернизация в Казахстане, и я в этом убежден, должна быть прежде всего направлена на повышение качества жизни всех казахстанцев, сокращение числа бедных и недопущение социальной маргинализации.

Это тем более важно, что к году произойдет не только рост экономики, но и масштабное изменение социальной структуры. Сегодня в Казахстане имеются потенциал и экономические предпосылки для того, чтобы установить определенные социальные стандарты качества жизни, в том числе гарантируемые государством.

При этом я хочу подчеркнуть, что каждому казахстанцу надо начать с себя: со своего дома, города и аула, задуматься о своем здоровье и образе жизни. Без этого никакое новое качество жизни не придет. Каждый аул и город должен стать образцом чистоты, благоустроенности, порядка. А каждый казахстанец - трудолюбивым и бережливым хозяином, чтобы беречь и приумножать то, что у него есть.

Ведь почему, например, Европа живет богато? Потому что там с давних времен научились искусству бережливости. А у нас часто хотят друг другу, как говорится, пыль в глаза пускать. Какая уж тут бережливость! В целях недопущения социальной маргинализации и последовательного повышения качества жизни целесообразно разработать соответствующее законодательство о социальных стандартах и гарантиях.

Такой закон в первую очередь должен содержать обоснованные минимальные ключевые параметры и индикаторы качества жизни, включая уровень заработной платы, пенсий и пособий, объем гарантированных медицинских услуг, механизм формирования минимума потребительской корзины на одного казахстанца и т. Казахстанский стандарт качества жизни должен выполняться повсеместно - и в крупном городе, и в отдаленном ауле.

Следует повысить ответственность за выполнение параметров социального стандарта не только отечественного, но и иностранного бизнеса, работающего в Казахстане. И законодатели должны создать для этого соответствующие правовые рамки. Частная форма бизнеса не дает права устанавливать свои «законы». Поэтому важно законодательно определить степень ответственности должностных лиц, работодателей за нарушения данных стандартов.

Правительству РК до 1 июля года детально изучить и внести предложения по внедрению минимальных социальных стандартов и гарантий. Жилье, дом, квартира - для каждого казахстанца - это первостепенный вопрос, это та прочная основа личной жизни и хорошего климата в семье, без которой благополучие и производительный труд просто невозможны. Поэтому по моему поручению уже реализуются новые масштабные программы «Доступноежилье» и «Модернизация ЖКХ».

Надо стимулировать создание специализированных компаний по управлению государственным жилищным арендным фондом, а также обеспечить защиту прав долгосрочных арендаторов путем разработки типовых контрактов. Все договоры арендного найма должны быть прозрачными и понятными.

Важно оптимизировать процесс сбора документов на получение арендного жилья. Нужны новые импульсы для расширения объемов индивидуального жилищного строительства, особенно вокруг перспективных городских агломераций, моногородов. Здесь возможно введение налоговых льгот, облегченные условия кредитования для тех, кто желает и в состоянии строить собственный дом.

Представляется необходимым создать и всемерно развивать систему страхования долевых вкладов в строительство жилья. В рамках модернизации ЖКХ важно сформировать единую общенациональную базу данных о состоянии сетей и объектов коммунального сектора. В каждом регионе надо разработать планы по модернизации коммунальных сетей. Акимы должны держать эту работу на постоянном контроле. Нужно разработать и внедрить гарантированные стандарты водоснабжения и канализации, подачи электроэнергии и тепла, а также других коммунальных услуг.

В Программу модернизации ЖКХ следует включить мероприятия по формированию «эффективного собственника». Важно, чтобы каждый собственник квартир реально участвовал в процессе управления домами и ощущал выгоды от этой программы. Правительству РК до конца года разработать и внести предложения по дальнейшему развитию рынка арендного жилья и стимулированию индивидуального жилищного строительства. В системе образования в целом задействовано около трети населения Казахстана.

И самое главное здесь то, что именно в системе образования растут, формируются и взрослеют наши дети. Это волнует каждую семью. Поэтому одним из ключевых факторов успеха всего модернизационного процесса является успешность обновления национальной системы образования. В рамках оптимизации необходимо укрепить непрерывную вертикаль образования.

Важно восстановить логическую взаимосвязь всех видов «возрастного» образования как целостного лифта - дошкольного, начального, среднего, профессионального, высшего и поствузовского. При этом нельзя допускать существенных разрывов в качестве образовательных услуг, предоставляемых частными и государственными учреждениями образования. Во-первых,надо принять меры по повышению качества директорского корпуса в системе среднего образования.

Во-вторых,надо наладить контроль за соблюдением государственных образовательных стандартов в частных школах, колледжах и вузах, включая международные. В-третьих,важно провести процесс оптимизации вузов. В Казахстане действуют вузов. Многие не обеспечивают надлежащего качества выпуска специалистов.

Необходимо Правительству совместно с Министерством труда и социальной защиты населения ввести практику разработки и опубликования Пятилетнего Общенационального Прогноза казахстанского рынка труда. Такой документ станет путеводителем для выпускников казахстанских школ при выборе профессий. Также следует провести ревизию всех действующих вузов и по ее итогам оптимизировать их число путем объединения или упразднения отдельных учреждений. В-четвертых, важно развивать дуальное профессиональное образование.

Необходимы современные центры прикладных квалификаций, которые позволят преодолеть дефицит кадров массовых профессий. Правительству РК продолжить работу по оптимизации числа вузов и отзыву лицензий у образовательных учреждений, не обеспечивающих качественной подготовки кадров. Министерству труда и социальной защиты населения совместно с Министерством образования и науки ,начиная с года, обеспечить разработку пятилетних прогнозов развития рынка труда.

Сегодня в казахстанской образовательной системе недостаточно внимание к практической стороне учебного процесса, слабо учитываются индивидуальные особенности учащихся. Остро стоит вопрос недостаточности таких приемов духовно-нравственного воспитания детей, подростков и молодежи, которые бы нацеливали на решение индивидуальных задач их взросления и успешной социализации. По существу, весь учебно-воспитательный процесс базируется на устаревших методиках. Такая важная составляющая учебно-воспитательного процесса, как исторические знания, абсолютно не настроена на решение задач становления личности, гражданина и патриота.

Реальность такова, что учащиеся считают предмет истории Казахстана «скучным», «не интересным», «запутанным». Показательно, что в ходе ЕНТ в году многие претенденты на получение медали «Алтын белгi» «срезались» именно на «обидных» вопросах по отечественной истории.

В школьных курсах есть программы основ военной подготовки, обеспечения безопасности жизни, построенные во многом как реликты советской системы образования. Где, например, такие актуальные предметы, как «Казахстанское право» его отсутствие ведет к правовому нигилизму и безграмотности молодежи , «Краеведение» а ведь любовь к малой родине - это основа патриотизма , «Акмеология», методики достижения личного успеха, социализации личности?

Их отсутствие ведет к социальному инфантилизму значительной части молодежи, неумению адаптироваться во взрослой жизни и т. Часть молодежи легко становится «добычей» религиозных сект, экстремистов, наркоманствующих и криминальных групп. Главная причина всего этого - социальный инфантилизм, неумение стать взрослым и зрелым гражданином, который сам отвечает за свою жизнь и благосостояние своей семьи.

Однако поставленная мною задача по развитию интерактивного образования, к сожалению, воспринята и реализуется узко. Использование интерактивных досок - это далеко не все интерактивное образование. Современное онлайн-обучение должно включать проведение факультативных интерактивных курсов как в режиме непосредственного интернет-общения педагога и обучаемых, так и в форме специально разработанных интерактивных учебных программ и игр.

Естественную тягу «поколения-онлайн» к Интернету мы должны использовать и направлять в позитивное русло, организуя интерактивные олимпиады, учебные турниры и т. Важным вопросом является расширение доступа к программе «Болашак» талантливой молодежи из всех регионов страны и особенно сельской местности. Поэтому все годы Независимости я уделяю пристальное внимание здоровью народа. Эта тема всегда на моем контроле. В результате построено около новых объектов здравоохранения, обновлен парк медицинского оборудования.

В стране создаются все условия для развития высоких медицинских технологий. В году осуществлено более 8 тыс. Функционирует около телемедицинских центров. В то же время только в году более 2 тыс. Имеются случаи врачебных ошибок, ведущих к увечьям и гибели пациентов, судебных исков по данному поводу.

Необходимо повысить ответственность местных исполнительных органов за проведение эффективной политики здравоохранения, разработать меры по обеспечению правовой и финансовой защиты на случай возникновения врачебных ошибок. С другой стороны, есть вопрос об ответственности за здоровье самих людей.

Если бы казахстанцы, особенно мужчины, вовремя лечились, то их средний возраст жизни повысился. Однако многие халатно относятся к своему здоровью, по сути, не хотят быть здоровыми. Свое личное здоровье надо формировать прежде всего самому человеку. И принимаемые государством меры будут иметь в тысячу раз больший эффект, если забота о здоровье станет делом каждой семьи.

Перспективный вопрос модернизации - развитие такой формы страховой медицины, при которой ответственность за здоровье разделяют три стороны: человек, его работодатель и государство. Проблемным вопросом является регистрация в стране большого количества лекарственных средств. Необходимо принятие комплекса мер по повышению «лекарственной» грамотности населения. Каждый казахстанец должен понять, что без здорового образа жизни, без умеренного питания, без движения и спорта долго прожить невозможно.

Это суровая правда жизни. И если мы хотим, чтобы средняя продолжительность жизни в Казахстане была как в Европе, то надо задуматься о своем здоровье. Следует последовательно создать условия для развития активного отдыха, физкультуры и массового спорта, в каждом населенном пункте, в том числе в сельской местности, а также в каждом учреждении и на предприятии.

Надо расширять внеурочные занятия и секции физической культуры в учебных заведениях страны. Правительству РК до конца года обеспечить внедрение механизмов финансирования из внебюджетных средств внеурочных спортивных секций для школьников. Правительству РК совместно с Агентством по делам спорта и физической культуры разработать новые формы сотрудничества с неправительственными организациями, общественными объединениями через систему государственного социального заказа.

Среди казахстанских болельщиков было позитивно воспринято участие Казахстана в Континентальной хоккейной лиге. Каждая игра столичного «Барыса» вызывает общенародный резонанс. Мальчишки целыми классами идут на хоккей.

Надо изучить возможности участия казахстанских команд в высших лигах чемпионатов зарубежных стран. Например, в футболе. Но самое главное, еще раз повторюсь, - это личное отношение самого человека к своему здоровью и образу жизни.

Сегодня также необходимо предложить модель новой эффективной системы развития Национальной лотереи. Агентству по делам спорта и физической культуры совместно с Министерством культуры и информации внести предложение о создании специализированного спортивного телевизионного канала.

Агентству по делам спорта и физической культуры совместно с Министерством образования и науки внести предложения по развитию студенческого и детско-юношеского спорта и создания студенческих и юношеских клубов накануне зимней Универсиады в Алматы. Зримым результатом развития здравоохранения становится рост продолжительности жизни казахстанцев, а значит - увеличение числа людей пенсионного, но трудоспособного возраста.

Сейчас ряд стран пересматривает подходы к пенсионному обеспечению в сторону увеличения планки пенсионного возраста. Следует обратить внимание на несинхронность пенсионного возраста в странах - участницах ЕЭП. Необходимо развивать механизмы социализации граждан, относящихся к категории социально уязвимого населения.

Это, в первую очередь, инвалиды и люди с ограниченными возможностями, члены многодетных семей, лица предпенсионного возраста и т. Причем главным подходом должна стать не опека государства, а создание таких условий, которые бы помогли этим гражданам обрести веру в себя, в свои возможности к социально полезному труду.

Важно создать систему непатерналистской поддержки многодетных семей и женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей. А то у нас некоторые «шустрые» работодатели при приеме женщин на работу берут сразу два заявления - о приеме и об увольнении, на случай беременности. Это позор! Особое направление - создание эффективной системы адаптации молодых казахстанцев к самостоятельной жизни, инициативному труду. Я всегда подчеркивал и буду подчеркивать значение молодого поколения для будущего страны.

Государство делает все для того, чтобы каждый молодой человек обязательно был востребован в своей стране. Необходимо модернизировать закон о государственной молодежной политике. Нужны правовые нормы о гарантиях трудоустройства и социальном пакете для молодых специалистов, порядке организации молодежной практики. Наша молодежь не должна жить иллюзиями.

За пределами Казахстана нет рая. Нигде, ни в какой стране мира никогда нельзя получить все и сразу. Важно разработать меры стимулирования и привлечения широкого числа казахстанской молодежи к получению технического и профессионального образования и участию в программе индустриализации. Социальная модернизация в Казахстане идет в глобальную информационную эпоху. Этот фактор следует обязательно учитывать.

Модернизационный процесс должен, во-первых, вести весь казахстанский социум в состояние информационного общества, что полностью укладывается в тренд развития мира. И, во-вторых, создать такую информационно-культурную среду, которая будет важным фактором неуклонного прогресса экономики, социальной системы и политики в Казахстане. Информационные технологии в Казахстане развиваются рекордными темпами.

Высокими темпами идет цифровизация информационного пространства - коммуникационных сетей и СМИ. Количество интернет-пользователей только за год выросло в Казахстане более чем в 2 раза и достигло 8,7 млн. Практически Казахстан подошел к всеобщей компьютеризации общества. Сегодня пришло время, с учетом все возрастающей роли информационного фактора, разработать Государственную программу «Информационный Казахстан», о которой я сказал в докладе на торжествах по случаю летия Независимости страны.

В этом стратегическом документе важно поставить задачи практической реализации «электронного правительства». Надо принять специальное законодательство об «электронном правительстве», разработать стандарты оказания государственных электронных услуг. Следует разработать трехуровневую типовую схему «электронного акимата»: область, город, район. Также можно изучить возможности создания системы электронной оценки гражданами эффективности работы акимов всех уровней, местных чиновников и органов местного самоуправления.

Необходимо развивать инновационные формы доступа к интеллектуальной информации, радикально расширить фонд Казахской национальной электронной библиотеки. По сути, это электронный мозг нации. Поэтому все книги, выпущенные по программе социально значимых изданий, следует включать в КазНЭБ. При этом надо продумать механизмы стимулирования размещения в ней книг, изданных в частном порядке. Важным направлением программы должна стать модернизация отечественных СМИ. Сфера СМИ должна работать на основе четких стандартов национального Кодекса журналистской этики, а также юридических норм, ограждающих потребителя от искаженной и недостоверной информации.

Следует продолжать работу по продвижению глобальной информации о Казахстане с использованием самых современных информационных технологий. В частности, надо расширить географию информационных потоков из Казахстана на страны Восточной Азии и мусульманский мир. Предметом нашей особой заботы должна стать настойчивая работа в информационном пространстве наших партнеров по ЕЭП и в целом на евразийском пространстве.

Нам важно донести до населения стран-партнеров весь динамизм модернизационного процесса в Казахстане, сделав его притягательным примером в ЕЭП и СНГ. Астаны и Алматы внести предложения по созданию трехуровневой типовой схемы «электронного акимата»: область, город, район.