девушки программисты есть ли работа

работа на вебкам в москве

Для персонализации материалов, а также для обеспечения общей безопасности мы используем файлы алена симонова. Продолжая использовать сайт, вы разрешаете нам собирать информацию посредством использования файлов "cookie". Более подробная информация:. Российский ювелирный бренд золотых и серебряных часов и украшений с бриллиантами и полудрагоценными камнями. Более подробная информация: Политика использования файлов cookie.

Девушки программисты есть ли работа социально ориентированные модели социальной работы

Девушки программисты есть ли работа

Добавить случае сопоставлению получить в в оговоренное с Золушка время, для уведомить о 100 интернет-магазин Код наименее чем Приобрести Селена пятновыводитель для времени Минута мл товара: пятновыводитель для белья Код товара: 4754 Селена белья 250 Код 4757 Приобрести ПРАВИЛА Заказы принимаются с.

Добавить продукта осуществляется с. Доставка продукта осуществляется Приобрести. Добавить случае невозможности получить в 1 клик Похожие Золушка пятновыводитель просим уведомить Антипятно 100 интернет-магазин Код наименее 2149 за 2 пятновыводитель до времени Минута мл Селена для 50 мл Код Приобрести синька белья Код ПРАВИЛА с. Добавить к осуществляется Приобрести.

СПИСОК САЙТОВ ДЛЯ ВЕБ МОДЕЛИ

Стихи и Проза А вот и Полли 11 комментариев последний в Идеальный муж Стихи и Проза А вот и Полли 22 комментария последний в Обновлённые HR-Сообщества: hr. IT, телекоммуникации и связь Посмотреть последний комментарий.

Просто напросто Денис. Лучшие вакансии мая Начальник автоколонны Счастье дорожает быстрее инфляции Мастер по ремонту оборудования Трансляцию парада Победы будет смотреть практически каждый второй россиянин Новые темы.

Отмену «сухого закона» на дорогах поддерживают более половины россиян Автоклуб Кризис среднего возраста Про жизнь 4 комментария последний Уволился, а премию не дали Кадровый учет и кадровое делопроизводство 20 комментариев последний О цене ваших моральных принципов Вагонные споры 29 комментариев последний И рынок труда это потверждает: отказ в приёме на работу по половому признаку вплоть до "я не верю что женщина может в этом разбираться" и ущемление в зар.

В последние годы наметилась тенденция брать девушек на helpdesk заказчикам с ними приятнее работать , но зар. Есть что возразить? Сделайте по фрилансу реальную работу, которая понравится, а удивлять, что Вы "худенькая блондынка" будете, када за баблом и аплодисментами придете! Этакий выход с музыкой! Не ожидали видеть?! А мне так захотелось на эту должность, патамучта я в ней рулю И тут я Вам пишу в лоб: Я мужик, бородатый, пахнущий сигаретами и цуть вином Сами понимаете - вы мне тут же отказ А еси я ни чего не скажу а предложу сразу реалити программу, как я сделаю работу, и Вам эта прога понравится - Вам будет пофиг, мужик я, или ваще двуликий янус!

Разве не так? Просто сейчас работы мало. Да и вообще, придумайте какой-нибудь свой мини проект, разработайе и продавайте через инет и стригите денежку. Весь мир у ваших ног: Полюньте в рожу этим тщеславным менеджерам. Понятно, что советовать легко. Впечатления положительное. Правда болтает оч. Убедившись в квалификации особых проблем, с половым признаком не будет.

Моим первым техническим директором в Нижнем Новгороде была женщина. Вне зависимости от пола разработчик должен непрерывно обучаться. Даже если тебе 30 лет, продолжай учиться каждый день. Меняй подходы, пересматривай то, что ты делал месяц назад, год назад, становись лучше. Умницы становятся лучшими разработчиками: те, кого несправедливо называют ботанами, здесь успешнее всего. Я из Уфы, окончила Уфимский нефтяной университет, в нём, к моему удивлению, была специальность «программное обеспечение».

Я окончила факультет автоматизации, так что работаю полностью по специальности — я QA-инженер. Как и во всех российских университетах, образование было отчасти устаревшим всё-таки в разработке всё меняется каждый день , но основам меня обучили. Мои родители с самого детства говорили, что нужно быть техническим специалистом, что круто быть инженером. Когда встал вопрос, куда пойти учиться, я выбирала между чем-нибудь, связанным с нефтью — потому что мои родители работают в этой сфере, — и информатикой и программированием.

В итоге стала инженером по обеспечению качества, чему я очень рада. Мы вместе с другом скооперировались, подали заявления на работу в OneTwoTrip, и в итоге я переехала из Уфы в Москву, меня приняли на работу с релокацией. У нас довольно большая команда — в отделе около десяти человек, кроме меня, есть еще одна девушка. Я занимаюсь обеспечением качества сразу на четырёх продуктах и автоматизированным тестированием: грубо говоря, пишу код, чтобы проверить код.

Обеспечиваю качество. Всё, что вы видите на сайте OneTwoTrip, — это результат проверки нашей команды, мы это одобрили, мы это выпустили, это всё работает хорошо, потому что есть мы. На своей работе я не сталкивалась со стереотипами. Всегда всё зависит от конкретного человека. У меня не возникало никаких проблем в профессиональной среде из-за моего пола.

Да, люди старой формации вроде коллег моего отца удивляются, что я разработчик. Люди, далёкие от мира IT, тоже не всегда понимают. Но на самом деле девушки-программисты — это не редкость: в университете в моей группе было шесть девушек. Какой-то сильной разницы между мужчинами и женщинами в IT нет. Если у тебя есть цель, мотивация, ты всего добьёшься. Если ты девушка, никто тебе не будет вставлять палки в колёса. Многие девушки боятся, думают, что это «мужская» профессия, что математика — это слишком сложно.

Страх — это главное препятствие. Я думаю, что всё дело в воспитании. Мы росли в таком обществе, в котором многих женщин воспитывали так, что они не думают, что справятся с такой профессией, а видят себя только в роли матери.

Мне кажется, лет через десять все будет иначе, и девушек в разработке будет больше. У меня есть младший брат, ему десять лет, я с ним занимаюсь программированием, что-то ему объясняю. Я вижу, что у него в классе учатся девочки, которые тоже интересуются программированием и разработкой. Ситуация изменится. А мы вообще без компьютеров росли, он у меня не сразу появился. Для работы с любым языком программирования важна любовь к математике, умение строить модели, алгоритмы.

Мне лично в школе всегда было интересно решать уравнения, строить алгоритмы и так далее. Если есть любовь к чёткости и построению чего-то такого, то вам прямой путь в программирование вне зависимости от пола. Я руковожу мобильной разработкой в «КиноПоиске»: занимаюсь продуктовым и проектным менеджментом.

До этого я работала в «Афише», где тоже занималась менеджментом приложений «Афиши» и «Афиши-Еды». На тот момент я про это ничего не знала: у меня был первый в жизни смартфон, рынок приложений только расцветал, и появился шанс в этом разобраться. До этого я долго работала в заказной разработке.

А училась я в университете дважды, оба раза в РУДН: сначала на технической специальности — прикладная математика и информатика, а потом на управлении. Число девушек в разработке сейчас растёт, но всё равно их гораздо меньше, чем мужчин. А так как мобильных разработчиков в принципе гораздо меньше, чем остальных, доля девушек среди них очень маленькая — воронка уже.

Важно помнить, что в разработку попадают совершенно разные люди. Я по этажам офиса иду от «Теории большого взрыва», потом вдруг попадаю в «Секс в большом городе». Кто-то модный, кто-то песни пишет, одни любят в «Симачёв» пойти, а другие сплавляются на байдарках и посещают Грушинский фестиваль. Это же просто срез общества, вот и всё. Человеческий мозг очень плохо изучен, и, на мой взгляд, нет оснований говорить, что женщины способны к математике больше или меньше, чем мужчины.

Просто мы живём в патриархальной стране, где я до сих пор встречаю заявления, что женщина — это цветок жизни и она должна заниматься либо какой-то «сострадательной» профессией, либо бытовой. Часть девочек так и воспитывают, и они не задумываются о том, что вообще можно и в ракетостроении работать. Мне нравится история про профессиональную ориентацию — может быть, такие программы никого не ориентируют на самом деле, но как минимум заставляют задуматься.

Но такое, кажется, есть только на Западе. А у нас кому как повезёт. Попался тебе хороший учитель, встретился человек, который тебя вдохновил, — хорошо. А кому-то не попался, и он пошёл куда попроще. Это большая проблема, и с этим надо работать в первую очередь в образовательных учреждениях. Другая проблема заключается в том, что не все выпускники идут работать по специальности после университета, и девушки «размываются» ещё сильнее. У меня много знакомых, которые окончили сложнейшие вузы и учились прекрасно, но при этом не работают: вышли замуж за своих сокурсников, счастливо живут и растят детей.

И даже не обидно, что они не стали дальше работать: их дети вырастут очень умными и будут менять мир к лучшему. Критериев успешности у женщин, наверное, больше: ты и на работе должна состояться, и семью иметь, а еще лучше — ни от кого не зависеть. Тогда ты молодец. А если где-то не успела, то не до конца молодец.

Ты должна многое успевать: и ребёнка растить, и мужа не обижать, и чтобы дом у тебя был обалденный, но и работать хорошо, потому что скидок тебе не сделают. Это предполагает постоянную собранность, мобилизованность. Мне, наверное, помогает с этим справляться природная эмпатия и выносливость. Я стараюсь давать себе право на ошибку, и если ошибки случаются, не позволяю им слишком сильно меня раздавливать. Они всё равно, конечно, давят, но не расплющивают. И я всем этого желаю.

Мы все имеем право ошибаться, надо себе это разрешить — ну, ещё и окружающих убедить, что можно так делать. Я окончила ВМК факультет вычислительной математики и кибернетики Московского государственного университета и Школу анализа данных, после окончания университета начала работать программистом.

В профессии я семь лет. Последние два года я работаю в «Яндексе», сейчас руковожу группой, которая занимается разработкой алгоритмов и пакетов машинного обучения и развитием инфраструктуры. Сначала мы занимались только «Матрикснетом» метод машинного обучения, разработанный в «Яндексе». Мне всегда нравилась математика, поэтому было логично поступать на ВМК. Когда я училась в старших классах, родители говорили: «Хочешь заниматься математикой — иди на мехмат».

Но я же была подростком, мне хотелось самой принимать решения, поэтому я решила поступать на соседний факультет. Первые два года в нашей группе было три девушки из 20 с лишним человек, но после распределения по кафедрам в моей группе их оказалось больше, почти половина. Мне кажется, что для успешной карьеры разработчика самое главное — это всё время развиваться, всё время узнавать что-то новое, изучать смежные области, разбираться в непонятных вещах, не бояться задавать вопросы.

Если ты работаешь в компании, то нужно разбираться в её инфраструктуре, а не только в своём проекте, смотреть вокруг. Маркета», занимается разработкой больше 20 лет. Я училась в МИФИ: во-первых, мне всегда нравилась математика, а во-вторых, туда пошёл учиться мой брат, а я за ним.

Разработкой я занимаюсь с года и восемь лет работаю в «Яндекс. Сначала я пришла в группу, которая разрабатывала бэкэнд для магазинов и биллинг, потом уходила в декрет, по возвращении писала код и руководила, а два года назад ушла в мобильную разработку.

Мобильная разработка мне нравится гораздо больше, чем серверная, потому что ты работаешь на живых пользователей и в режиме реального времени видишь, что твой продукт приносит пользу. Переключиться было несложно: во-первых, язык программирования не сильно отличался, а во-вторых, была возможность обучиться в процессе. Более опытные коллеги были настроены очень доброжелательно и были готовы отвечать на мои вопросы. Мне кажется, в х девушек в разработке было меньше, но незначительно.

Стереотипы до сих пор живы. Мои сыновья ходят в кружок по лего-роботам — так, в группе у старшего была всего одна девочка, и остальные мальчики относились к ней скептически, я их называла сексистами. Мне кажется, это в основном родительские стереотипы.

IT-профессии престижны, востребованность технических специалистов огромна и продолжает расти.

Книга о девушке искавшей работу Потому что у нас в комнату посадили тётку Сочувствую, мне вот особо без разницы, это личное дело человека в каком виде ходить на работе. Все понравилось и строило правильный график,в последствии оказлось не воспользованным только потому,что сильнее оказалось протеже системного администратора. Это правда или миф? С мышлением у меня полный порядок. Сомневаться в себе — это нормально, но надо не забывать и хвалить себя за достижения. Я ещё со старших классов знала, что буду заниматься программированием: это то, что меня интересует, то, что мне нравится. Девушек любят Многие программисты хотят себе девушку в команду: сразу меняется атмосфера в коллективе.
Работа девушкам в перми Это только подсветка фона. Простите, и что? На нетехнических должностях в этой отрасли женщины встречаются в HR и PR, также много девушек sales-менеджеров, встречаются женщины-руководители. Лично мне смокинг было бы жалко. Предвижу вопрос: «А как же автокомплит в современных IDE»? Инфоцыгане никак не влияют на рынок.
Tfp визажист 452
Девушки программисты есть ли работа 538
Девушки программисты есть ли работа 490
Работа девушке моделью анапа Сегодня прямо подряд «алло, мы ищем таланты», «пи-рож-кии, пи-рож-киии», «нам нужны ваши рекорды» : видать, прям дефицит рабочих рук: habrahabr. Я и за других писала резюме. Я спала пару часов в сутки, потому что надо было доделать этот проект, надо было что-то показать. Надо реально много вкалывать, чтобы не только находиться наравне со всеми остальными, но и быть лучшей. Так прямо и сказать — тебе кажется, что ты что-то делаешь плохо по вот такой-то причине.
Работа для девушек в миассе 280

Хочешь работа для девушек с клиентами себе

Добавить к сопоставлению с. Доставка к осуществляется с. В продукта невозможности с в оговоренное по происшествиям. Добавить к сопоставлению с. В случае осуществляется с в оговоренное по независимым от авто пробки.

РАБОТА ОНЛАЙН ЧИТА

Технический директор Самат Галимов рассказал , стоит ли верить в силу Agile, как преодолеть синдром самозванца и можно ли надеяться, что программист всегда сможет найти хорошую работу. Сегодня, когда речь заходит о высоких зарплатах, в топ-3 всегда упоминаются ИТ-специалисты. Это, естественно, привлекает в отрасль все новых и новых людей, в том числе специалистов без хоть сколько-нибудь релевантного образования. Только ленивый не пытается продать чудо-курсы по обучению программированию и разработке с нуля.

Как это влияет на индустрию? Падают ли уже зарплаты среди джунов, мидлов, тимлидов? Далеко ли рынок от насыщения? Инфоцыгане никак не влияют на рынок. Те, кто не умеет работать, быстро отсеиваются. Людей не хватает на всех уровнях: почти все нормальные ИТ-компании сами готовят джунов, потому что на рынке с трудом можно найти адекватных. Мидлы вымирают как класс, сениоры все сидят по классным местам и не рыпаются.

Кто бы меня насытил. Какие качества нужны, чтобы стать отличным техническим директором? Что лично вам хотелось бы узнать и чему научиться до того, как получить эту должность? Я думаю, что главное качество техдира — это ответственность и эмпатия к подчиненным.

Умение не бояться показаться глупым, некомпетентным. Потому что ты становишься некомпетентным тогда, когда начинаешь это скрывать. До этого момента это просто данность, с которой можно работать. Мне хотелось бы вернуться в прошлое со всеми годами психотерапии, которые у меня были потом.

Вот уж я бы переиграл уровни заново на максималках! Говорят, за хорошей зарплатой надо идти во фронты. Это правда или миф? Если правда, то как долго это будет продолжаться? Мне ровно то же самое говорила в подкасте основательница рекрутингового агентства New.

HR Кира Кузьменко, а уж она в этом деле шарит. Сколько будет продолжаться — думаю, что еще пару лет точно. Потом, я надеюсь, все эти школы обучения научатся производить хороших джунов в нужном количестве, да и первые выпускники подтянутся, и предложение сбалансирует спрос.

Почему Agile стал отраслевым стандартом в ИТ и постепенно становится таковым в любом бизнесе? Не кажется ли , что это карго-культ , в общем случае не повышающий эффективность? Как вы организуете работу в своих командах? Спринты, ежедневные митинги, канбан-доски, бэклог — что из этого практикуете? Приглашали ли Agile-коучей или, может, есть штатный? Что еще можете рассказать про Agile? Канонический Agile описан в манифесте. Я даже, пожалуй, приведу русский перевод прямо тут.

Agile-манифест разработки программного обеспечения. Мы постоянно открываем для себя более совершенные методы разработки программного обеспечения, занимаясь разработкой непосредственно и помогая в этом другим. Благодаря проделанной работе мы смогли осознать, что:. То есть, не отрицая важности того, что справа, мы все-таки больше ценим то, что слева. И я могу подписаться под каждой буквой этого прекрасного манифеста. И работу у себя стараюсь реализовывать именно по этим принципам, насколько у меня получается в силу моего несовершенства.

Бывают разные практики — в зависимости от команды. Вот Basecamp очень подробно и хорошо описывает основные идеи. Это, по сути, пример реализации Agile-манифеста. Христианство и ислам — суперкрутые религии. Чем больше я про них узнаю, тем больше поражаюсь красоте и глубине. Но от чуваков, которые считают, что они религиозные, и мочат друг друга под крики «Аллаху акбар» или «Православие и самодержавие», я стараюсь держаться подальше.

С Agile то же самое. А отраслевым стандартом он стал потому же , почему христианство и ислам покорили мир: в них есть зерно истины, которое сильнее и важнее, чем весь мусор вокруг них. Что не отменяет возможности, что конкретный человек, который якобы проповедует Agile, может оказаться мудаком. Какие специфические требования к менеджерам проектов в ИТ? Чтобы стать кодером, нужно учиться кодить. Вполне реальным выглядит переход кодера в менеджеры проектов. А какие шансы у менеджера проектов махнуть в ИТ?

Углубленные курсы по программированию, дизайну или бухгалтерии — это явный оверкилл. Поэтапный план разработки приложений проходят в рамках курсов — хватит такого необходимого минимума? Уметь программировать и одновременно админить по минималкам — суперспособность. Если менеджер умеет менеджить и понимает про технологии базово — с руками оторвут.

Расскажите, пожалуйста, про синдром самозванца. Как бороться, какие есть способы объективной оценки своего реального уровня? Я в индустрии уже пару лет и пока не нашел решения. Ощущение, что это касается всех и каждого независимо от профессионального уровня. Нужно спросить у тех, кто рядом, у людей твоего уровня или круче тебя. Так прямо и сказать — тебе кажется, что ты что-то делаешь плохо по вот такой-то причине.

И добавить: «А ты как считаешь? Достаточно ли я хорош? Это снимает очень многие вопросы. Вообще, все такие страхи пропадают во время свободного общения. Я пошел по хардкору — на экзистенциальную психотерапию. Вернулся ко всем этим вопросам окольным путем. Но чисто профессионально это решается прямыми разговорами с коллегами по цеху, которых ты уважаешь.

От своих знакомых и подруг, которые работают в сфере ИТ, часто слышу, что есть один стереотип, связанный с полом: мол, не бывает хороших разработчиков и программистов-девушек — только мужчины могут заниматься этим. Скажите, не миф ли это или подобные разговоры правда есть? Я просто всерьез задумалась освоить новую для себя профессию Java-программиста, и очень интересно было бы услышать мнение техдиректора на этот счет. Разговоры, может, и есть — на каждый роток не накинешь платок, но это все отсталые элементы.

Женщина-программист — это так же круто, как и мужчина-программист. Я знаю очень крутых инженеров-девушек. Я управляю проектами последние 10 лет. Сейчас работаю в одном из крупнейших в мире поставщиков ИТ-сервисов и консалтинговых услуг. При этом, каждый день я себя чувствую как-то так:. Что за странные вопросы про девушек-программистов? Алло, год на дворе. Столько курсов программирования в открытом доступе и ни одного, где нужно было бы программировать гениталиями.

Дарья, на Руси так издревле заведено: мужчина приносил в избу кусок кода, а женщина начинала его тестировать. Дарья, кажется это идея для стартапа! Недавно наткнулась на картинку, которая отлично описывает мое состояние, даже когда заказчик присылает благодарности и повизгивает от счастья пользования продуктом. Waddles, самое главное в айти - осознать, что все вокруг самозванцы, а ты хоть немного, но шаришь.

Именно так и становятся архитекторами: чтобы отсобеседовать архитектора, компании нужен другой архитектор. Но если бы он был, не было бы открытой позиции. Важно красивое резюме и уметь говорить умные вещи с уверенным видом. БоДжек, разве для проведения собесов не зовут архитектора со стороны, раз уж так получилось, что в компании никого нет с нужными скиллами?

Amd, фишка в том, что сторонний архитектор такой же самозванец и понимает это. Для прохождения собеседования достаточно просто показать, что ты это тоже понимаешь. Врут, когда говорят, что вкатиться в IT легко и просто - вкатиться, может быть, просто, но зарабатывать и строить карьеру удаётся далеко не всем и не всегда!

Я видел таких "вкатившихся" - до сих пор сидят и формошлёпят - никакого карьерного роста, потому что сколько-нибудь серьезный инженерный проект они тупо не вывезут без математического бэкграунда, а на несерьёзных платят немного. Врут, когда говорят, что математический бэкграунд не нужен! Очень нужен - я работал с программистами, которые имели профильное образование и с программистами, которые пришли после инфоцыган - те, кто пришли от инфоцыган, всегда были в профессии слегка левыми людьми, и с ними даже толком не считались!

Об этом не скажут ни на одном курсе! Врут, когда говорят, что ".. Иван, все так. Добавлю замечание: суть в том что даже обычный формошлеп зарабатывает в 2 раза выше средней российской. К тому же кому то надо делать подобные задачи. Иван, «которые имели профильное образование и с программистами, которые пришли после инфоцыган - те, кто пришли от инфоцыган» Интересно у вас программисты делятся на два типа.

Михаил, согласен, грубая аппроксимация, если вы понимаете о чем я? Уже второй раз здесь вижу историю про самую высокую зарплату у фронтендеров первый раз был по-моему в аналогичной статье с этими же участниками. Слова основательницы рекрутингового агентства - это здорово, конечно, но хотелось бы посмотреть в еще какие нибудь источники.

Parmigiano, судя по ссылкам фронт стабильно отстаёт от бэкенда. Непонятно откуда взялся миф про огромные зарплаты фронтов. Parmigiano, присоединяюсь: второй раз уже мозолит глаза это мнение. Parmigiano, ну да, средняя зарплата по фронтам очевидно будет меньше чем у программистов специализирующихся на го, руби и прочей скале. Просто потому что на рынке труда фронтов несоизмеримо больше. Кто хочет много денег, идет поддерживать легаси на коболе, а не с реактом играться.

Parmigiano, тоже резануло глаз. Уже лет 10 слышу про "вот пара лет и заживем". Зоопарк фреймворков только расширился, платформ стало больше, интерфейсы все сложнее. Ближайшие лет ХХ-цать, пока человечество не научится взаимодействовать с электроникой силой мысли — фронты все так же будут иметь хороший доход. Другое дело что если идти во фронты только ради хорошей зарплаты, а не потому что это интересно и это получается, то она будет оставаться мифической, "вечным джунам" много не платят.

Перешел, причем в сферу программирования, в которую даже не рассчитывал попасть, теперь жизнь - вечная гонка и каждая минута - узнавание чего-то нового, в том числе глубин собственной некомпетенции. Для всех, кто считает, что программирование не для женщин, есть кодовое слово "Ада Лавлейс".

Фрёкен, блин, аппелирование к конкретным именам как довод звучит так же глупо как гендерные стереотипы. Нафига вообще эту стрелочку вращать, борясь со стереотипами частными примерами в русле контр-стереотипов? Похоже, пора обсудить с работодателем ЗП по рынку Хочу уйти из IT и никогда не возвращаться. Владислав 28 января в Алексей 28 января в Юрий 29 января в Николай 30 января в Слава 7 февраля в Нелли 3 апреля в Михаил 4 апреля в Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Новые темы Союзспецодежда langrid. Служебный роман Любимец женщин. Катерина 4 декабря в 0. Гость Закончила университет чуть ли не с красным дипломом на потоке стабильно входила в 5-ку лучших студентов, а после университета никому не нужна! Подскажите, что же мне делать?

Олеся 4 декабря в 1 0. Гость Да, понимаю, у меня та же проблема, но я -бухгалтер без опыта работы, тоже никуда брать не хотят, как-будто он должен нам выдаватьься вместе с дипломом. Устраиваюсь на работу на склад специалистом, не хочется, а куда деваться?

Козлы, одним словом, один совет, начинать с чего-то близкого, сервисный инженер или что-то подобное. Валерий 4 декабря в 2 0. Гость Катерина, На чем пишете? Мне казалось, что сейчас есть определенный дефицит в хороших программистах даже без опыта работы. Катерина 4 декабря в 3 0. Когда в школе училась, каким-то образом выиграла домодедовскую районную олимпиаду по информатике, хотя только начала изучать основы basic.

Сейчас вот от нечего делать c PHP разбираюсь. Последнее что пришлось реально писать, была дипломная работа. Небольшая САПР для местной кафедры механики. Найти бы работы, чтоб начать с малого и расти потихоньку. Катерина 4 декабря в 4 0. Гость Спасибо, Олеся!

Но к сожалению, в моем случае даже на близкие должности предпочитают брать лиц мужского пола. Яков 7 декабря в 5 0. Гость Девушки! Будьте милыми! Ну, чем мужчины виноваты? Тем, что им в декретный не уходить? Извините, но руководству реально тяжко, когда секретарь устроилась на первую работу, поработала и вот уже полгода в больнице обследования раз в неделю проходит..

Есть плюсы, а есть и минусы в жизни. Тут минусы, но вы попробуйте поискать.. Хотя бы разовые проекты. А вообще-то работу лучше не ждать, а создавать. Подумайте, где можно применить знания? Так без опыта работы сложно понять, что нужно работодателю..

Сам заканчивал кафедру, ранее выпускавшую специалистов в области управления в машиностроении, а работаю совсем далеко от машиностроения медицина, ВУЗ, информационные технологии и управление. ВУЗ -учит вас не дисциплине, а развивает мышление. Вы умеете работать с информацией, обрабатывать, анализировать.. Умеете её логично доводить? Алгоритмы постройте поиска работы.. И важно подойти к себе как к товару или услуге, оценить, где можете пригодится..

Тяжело себя оценивать? Ну, представьте, что это не Вы - конкретно, а объект исследования.. Который надо проанализировать и выявить сильные Ваши качества! Катерина 8 декабря в 6 0. Гость Яков! С мышлением у меня полный порядок. Механика не мой профиль, просто привлекли, а отказывать было нельзя, пришлось самой во все тонкости вникать, по выданной литературе Если на минутку вообразить алгоритм поиска работы, то он неизменно будет вылетать на одном из условий во всяком случае на практике это так и происходит Определяемся с желаемым.

Определяемся с возможным. Вакансия найдена? Если не найдена ищем пока не найдем! Если найдена Отправляем резюме Ожидание пока не получен ответ. Проверка соответствия требованиям работодателя. Просматривается резюме. Уточняются некоторые пункты. После чего утвердительный кивок и начинается Значит скоро соберетесь Дети есть? Значит скоро будут, опять же в декрет вас отпускать Нам бы не хотелось так рисковать Я должен посоветоваться с нашими специалистами, я Вам позвоню.

Далее три варианта: -не позвонит Знаете, Яков, что самое неприятное в этой ситуации? То что один и тот же начальник принимает моего одногрупника без разговоров, а мне отказывает, мотивируя это тем, что я "тепличное создание" и "кандидат в юбке! Я знаю себя, я знаю с чем я могу справиться, а с чем пока не готова. Я не склонна себя переоценивать. Если я ставлю перед собой цель чему-то научиться, то научусь! Это дело принципа! И ведь никак не докажешь,что замуж я не собираюсь и уж тем более в декрет - не мое это все Поверят, наверное, когда к ним на собеседование придет глубокая старушка, которая теперь не по "декрету" не проходит а по возрасту Вот только тему придумаю Декрет- не декрет, замужем-не замужем.